Comment faire un CV si vous n’avez jamais eu de travail

Beaucoup de gens pensent à un curriculum comme une liste de l’expérience de travail précédente – un défi pour quelqu’un qui n’a jamais travaillé. Néanmoins, de nombreux employeurs potentiels demandent un curriculum vitae avec votre demande d’emploi. Si vous n’avez jamais travaillé, votre CV devrait se concentrer davantage sur ce que vous savez que sur votre travail. Ce type de CV, connu sous le nom de résumé fonctionnel, souligne les expériences et les compétences qui vous permettront de faire le travail pour lequel vous postulez.

Faites une liste de vos points forts. Vous voudrez les souligner dans votre CV et vous concentrer sur les expériences passées qui soulignent ces points forts. Par exemple, si votre force est de pouvoir fonctionner de façon indépendante, vous pouvez mettre en évidence votre expérience dans un programme d’études indépendant à l’école. Si vous travaillez bien avec le public, vous pourriez parler de travailler en tant que bénévole de campagne avec un politicien local ou de diriger une campagne de collecte de fonds pour l’organisation de parents et d’enseignants de votre enfant.

Faites un remue-méninges sur une liste de toutes vos expériences passées. À ce stade, ne vous inquiétez pas si elles sont pertinentes pour le CV ou non. Vous recherchez des matières premières que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre CV. Sheldon High School vous suggère d’envisager des activités de bénévolat, de travailler avec des organisations, des clubs et des groupes de communautés et des cours que vous avez pris qui vous ont enseigné des compétences spéciales, comme une langue seconde ou des programmes informatiques spécifiques.

Énumérez votre adresse de nom et vos coordonnées, y compris votre téléphone portable, votre téléphone portable et votre adresse électronique, dans le coin supérieur gauche de la page.

Écrivez votre objectif d’emploi. L’Université du Wisconsin-Eau Claire Career Services dit que cette étape est facultative. Si vous décidez d’énumérer un objectif, adaptez-le au travail spécifique pour lequel vous postulez.

Indiquez vos qualifications pour le poste. Ce sont trois à cinq compétences ou forces nécessaires pour ce travail particulier que vous possédez. Faites correspondre la liste des points forts que vous avez faits plus tôt avec les exigences du poste dans la publicité pour le poste ou la description du poste. Choisissez plusieurs de vos atouts mentionnés dans la publication ou la description de poste.

Notez deux à quatre types d’expérience que vous avez eu qui sont pertinents pour le travail. Par exemple, si vous faites une demande de travail en tant que commis dans un magasin de détail, vous pouvez choisir les rubriques «Travailler avec le public» et «Compétences organisationnelles».

Indiquez des exemples spécifiques pour mettre en évidence les expériences que vous avez listées dans l’étape précédente. Ceux-ci pourraient être des postes bénévoles, la participation à des clubs, des cours que vous avez pris ou tout ce qui démontre vos capacités dans ce domaine particulier.

Écrivez une section détaillant vos antécédents scolaires. Indiquez d’abord votre dernière scolarité, suivie d’une autre scolarité. Incluez des cours spéciaux que vous avez pris pour apprendre les compétences applicables à ce poste. Vous n’avez pas besoin de faire une liste de scolarité avant l’école secondaire.

Préparez une page distincte contenant trois ou quatre références. Indiquez le nom de la personne, les coordonnées et votre relation. Choisissez des personnes qui peuvent attester des compétences que vous avez énumérées dans votre curriculum vitae ou qui ont travaillé avec vous sur certains des projets ou des activités bénévoles dont votre CV mentionne. Contactez ces personnes au préalable et assurez-vous qu’elles acceptent de vous donner une référence.